MODELANDO LOS RECURSOS HUMANOS

El módulo correspondiente al tema propiamente de Recursos Humanos del curso de Gestión integrada RRHH impartido por la academia Manuel Velázquez de la Algaba ha resultado del todo interesante, gracias no sólo al contenido sino también por la persona que lo ha impartido, D.Gorka Fernández Psicólogo de profesión y gran conocedor de la materia, especialista en cohesión de grupos entre otras materias.

Que destacar del primer módulo, pues varios aspectos:

1.- las dinámicas de grupo: se han realizado múltiples dinámicas de grupos donde se han trabajado conceptos como liderazgo, el llegar a consensos, interpretación de roles, etc. Todos aspectos relacionado con lo que debemos enfrentarnos a la hora de realizar una selección de personal para una empresa.

2.- Dirección por objetivos: claramente el tipo de dirección de una empresa moderna y con miras a una estabilidad futura. Trabajar por objetivos es una forma de implicar a todo el personal en la visión, misión y valor de la empresa. Todo un descubrimiento.

3.- Liderazgo y cultura de empresa: basado en los roles de un líder en una empresa y la misión, valor y visión de la empresa para crear una línea común de trabajo.

4.- Plan de Formación de la empresa: necesarios para hace crecer personal y profesionalmente a los trabajadores, lo cual ayuda a realizar un trabajo más eficaz y acorde con el objetivo general de la empresa.

5.- trabajo de grupo: aplicación práctica de los distintos puntos tratados a lo largo del módulo.

6.- Métodos de selección y reclutamiento de personal: herramientas útiles para poder seleccionar al candidato adecuado para un puesto o perfil descrito.

7.- material audiovisual: emisión de películas donde se reflejan los conceptos adquiridos, bastante didáctico, tales como "en busca de la felicidad", love actually, el método gronjol, entre otras.

8.- Uso de herramientas de comunicación: la aplicación de las redes sociales y de todo lo que puede ayudarte internet para realizar un trabajo de gestor de recursos humanos. Muy interesante y didáctico.

9.- Experiencias a través de profesionales del sector de los RRHH: esto ha resultado provechoso en cuanto es lo mas cerca a la realidad de los recursos humanos que vamos a estar. Estas personas que desinteresadamente han querido compartir sus experiencias y conocimiento con nosotros. Destaco la presencia de D. Jesús de León de la empresa CONSOLIDAR, Sergio Díaz de RENAULT SEVILLA, Miguel Angel Nuñez de ENCOLABORACION.

En resumen, este primer módulo ha sido muy didáctico, práctico y novedoso.Todo un reto para un principiante en recursos humanos como yo.